Бюрото по труда във Враца отчете, че през м.декември 2021 година са били осигурени общо 37 работни места по Програма “Старт на кариерата”, Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания и Национална програма “Мелпомена”
Програма “Старт на кариерата”
Основна цел на програмата е осигуряване на възможности за придобиване на трудов стаж на младежи, завършили висше образование, с цел улесняване на прехода между образованието и пазара на труда.
Чрез програмата се дава възможност на младежи до 29 г. без трудов стаж по специалността, които са завършили висше образование (дипломирани) и са регистрирани в дирекциите „Бюро по труда за започване на работа в публичната администрация в съответствие с образователния си профил.
През м. декември 13 лица са работили по условията на Програмата.
Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания
Обект на програмата са безработни с трайни увреждания в трудоспособна възраст, регистрирани в ДБТ, като приоритетно се включват лица с и над 71% намалена работоспособност, военноинвалиди с и над 50% намалена работоспособност, хора със сензорни или ментални увреждания.
През месец декември в Д”БТ” – Враца по Програмата са работили 18 лица.
Национална програма “Мелпомена”
Основната цел на Програмата е увеличаване на заетостта чрез разкриване на работни места за подпомагане на дейността на театрите в България.
Намаляване на безработицата чрез разкриване на работни места в държавните и общински театри;
Насърчаване на приемствеността за съхраняване и развитие на културни ценности.
Обект на Програмата са безработни лица със специфичен опит, професионална квалификация, знания и умения в областта на театралното изкуство, регистрирани в Дирекции “Бюро по труда”.
През отчетния месец са работили 6 лица.