Превенцията - единственият начин за предотвратяване на трудови злополуки
„Присъединете се в изграждането на култура за превенция по здравословни и безопасни условия на труд“, апелира Международната организация по труда (МОТ) по повод 28 април - Световния ден за безопасност и здраве при работа (БЗР). Целта на кампанията за 2015 г. е за пореден път да се обърне внимание в световен мащаб на необходимостта от превенция като единствения начин за предотвратяване на трудовите злополуки.
От МОТ отчитат, че въпреки бързо развиващите се технологии и модернизацията, все още милиони работещи се трудят при сериозен риск за живота и здравето си. По данни на организацията инцидентите на работното място и професионалните заболявания причиняват над 6300 смъртни случая всеки ден или 2,3 милиона годишно. Близо 2 млн. от работещите губят живота си заради професионални болести, а около 350 000 - при фатални трудови инциденти. Трудовите злополуки с нефатален край засягат над 313 милиона работници всяка година, а професионалните заболявания, които не водят до смърт, но сериозно понижават качеството на живот, още 160 млн. У нас през последните години беше отчетена тенденция към намаляване на трудовите злополуки, но през 2014 г. броят им се увеличи. По данни на НОИ през м.г. на работното място са допуснати 2359 злополуки (2264 през 2013 г.), от които 101 смъртни (72 през 2013 г.).
„Достойният труд трябва да бъде безопасен. Безопасността на работното място се гарантира от превенцията. Сред задълженията на правителство, работодатели и работници на всяка страна-членка на ЕС трябва да бъде изграждането на национална култура по БЗР“, смятат от МОТ. Изграждането на такава култура за превенция е свързано на първо място с определянето на рисковете, които могат или застрашават здравето на работниците и предприемане на мерки за минимизирането им. Законодателството на ЕС например обръща специално внимание на регулиране използването на химични вещества и смеси, с цел да осигури високи нива на защита на здравето на работниците и околната среда и евентуално минимизиране на опасността от развиване на някои добре познати професионални болести (видовете рак, които произлизат от професионалните заболявания, белодробни болести, болести на кожата, астма, и други хронични болести).
Трябва да се отчитат възрастовите особености на работната сила. По-младите работници например поемат работни ангажименти, които са с по-кратки срокове за изпълнение и много често пренебрегват основни задължения за осигуряването на безопасността си. При тях липсата на опит понякога е повод за допускане на злополуки. В същото време при по-възрастните работници точно натрупаният прекалено голям опит понякога води до подценяване на ситуацията и пренебрегване на някои основни изисквания по БЗР и крие риск за инциденти.