„Инспекционната дейност в Дирекция "Инспекция по труда" гр. Враца през първото полугодие на 2013 г. бе насочена към постигане на поставената оперативна цел „Осъществяване на ефективен контрол относно спазване на законодателството в облостта на труда, заетостта и държавната служба”, чрез извършване на проверки по мерките от годишния план, представи днес отчет за първите шест месеца на тази година Румен Младенов- директор на Областната дирекция Инспекция по труда – Враца.
През първото полугодие на 2013 год. Д”ИТ” – Враца е извършила 787 проверки от тях планирани - 381 , в т.ч. 13 за периодичен контрол.
При извършените проверки по спазване на трудовото законодателство инспекторите по труда са констатирали общо 3425 нарушения, които се разпределят по групи, както следва:
- по Здравословни и безопасни условия на труд - 1369 (по организация 913; по Безопасност на труда - 213 и по Хигиена на трудаТ- 244)
- по трудови правоотношения - 2040, в т.ч. 14 за неизпълнени предписания
- по Закона за насърчаване на аетостта – 1 бр.
- по Закона за държавния служител. – 15 бр.
Средно на една проверка са констатирани по 4,3 нарушения.
Дадени са 3240 задължителни предписания по Кодекса на труда , спрени са 32 машини и съоръжения, обявени са 5 трудови правоотношения по чл.405а от КТ; по ЗДСл. – 15 предписания.
Съставени са 211 акта за констатирани нарушения на трудовото законодателство. Според характера на констатираните нарушения актовете се разпределят: - по ЗБУТ – 12; по трудови правоотношения - 198 и 1 по ЗНЗ.
Оптималното организиране на инспекционната дейност позволи да преизпълним планираните и поставените ни от висшестоящите органи задачи, сподели още Младенов.
Чрез балансирано прилагане на принудителни административни мерки и търсене на административно-наказателна отговорност от нарушителите успяхме да въздействаме за спазване на законодателството и за подобряване на условията на труд в проверените предприятия и работни места.
През първото полугодие на 2013 г. Д”ИТ” – Враца е извършила 381 проверки по мерките от годишния план, при планирани 375.
За този период са извършени общо и 314 последващи проверки. Резултатът от извършения последващ контрол е постигането на положителни промени в дейността на предприятията по спазване на трудовото законодателство като цяло, уточни Младенов.
За първите шест месеца на 2013 г.Инспекцията по труда във Враца е извършила общо 142 непланирани проверки, от тях 70 - по искания и сигнали; по чл.327, ал.2 от КТ – една; по чл.62, ал.4 от КТ – 11; за разследване на трудови злополуки – 5; по нареждане на прокуратурата – 1. и 55 по разпореждане на висшестояща организация . Изпълнени са планираните 13 проверки, съгласно годишния план на Д”ИТ” – Враца.
В ИД” Открит добив на строителни и декоративни материали”
Проверени са 4 обекта за открит добив на строителни и декоративни материали. При извършване на периодичния контрол стриктно се следи изпълнението на дадените предписания от предишни проверки на Д ”ИТ”- Враца. Няма констатирани неизпълнени предписания с изтекъл срок.
В проверените дружества всички работещи са наети с трудови договори и изплащането на трудовите възнаграждения става навреме. Като добра практика може да се отбележи, че на всички обекти работодателите внедряват в добива нови машини и съоръжения. На всички работници са осигурени, определените в оценката на риска, работно облекло и ЛПС.
В ИД ”Леене на черни и цветни метали”.
Извършени са 5 проверки в предприятия с производства и дейности с висока степен на производствен риск, включени в националния регистър за периодичен контрол от производства в металургията.
Няма констатирани неизпълнени предписания с изтекъл срок.
В проверените дружества всички работещи са наети с трудови договори и нямат проблеми с изплащане на трудовите възнаграждения.
Три от дружествата имат внедрена система ISO 9001:2008.
Ръководствата на три от проверени фирми - “Центромет” АД и “Враца - Старт” АД гр. Враца и „Българска леярна” ЕООД гр. Враца са изградили много добра вътрешно–фирмена организация за осигуряване на ЗБУТ.
Изготвени са оценка на риска, осигурено е обслужване от Служби по трудова медицина, определени са длъжностни лица, които изпълняват функциите на Орган по безопасност и здраве при работа, изградени са Групи/Комитети по условия на труд). Използваните машини и съоръжения се поддържат в добро техническо състояние, но впечатление прави и факта, че само „Центромет” АД е въвело в експлоатация нови машини. До работа се допускат лица, имащи необходимата правоспособност. На всички работници са осигурени, определените в оценката на риска, работно облекло и ЛПС. Има какво да се желае в контрола от страна на работодателите за използване на ЛПС от работещите по предназначение.
Според Румен Младенов, най-сериозен е проблемът с изплащането на трудовите възнаграждения във фирмите, извършващи охранителна дейност. След направени проверки и дадени задължителни предписания са изплатени дължимите трудови възнаграждения на работещите охранители.