Колективен трудов договор подписаха в Лом
Колективен трудов договор за системата на образованието в Община Лом за 2011 г. подписаха кметът Пенка Пенкова и синдикатите. От страна на синдикатите договорът бе подписан от Изолина Цветанова – председател на Общинската организация на СБУ към Конфедерацията на независимите синдикати в България и Цветана Лозанова – председател на РСО към КТ „Подкрепа”.
Общината ще разработва формулите на финансовите средства по единните разходни стандарти след обсъждане с работодателите и синдикатите. В рамките на делегираните бюджети работодателите се задължават да осигурят средства за работни заплати в съответствие с Наредба №1 /2010 г. на Министерството на образованието и науката. Педагозите, членове на синдикатите и работодателите, ще имат 34 дни основен платен годишен отпуск, а размерът на удължения годишен отпуск е 62 работни дни.
Работодателите са длъжни да осигуряват ежемесечно средства за фонд „социално-битово и културно обслужване” в размер на 3% върху средствата за работна заплата. Транспортните разноски на пътуващите учители ще се изплаща от работодателите в размер не по-малък от 90% от стойността на абонаментните карти или билетите, според Колективния трудов договор.
Педагозите и помощния персонал от учебните заведения, които работят в системата на делегираните бюджети, ще получат средства за работно облекло в размер до две минимални работни заплати, в съответствие с Наредбата за безплатното работно и униформено облекло. Тези средства се предоставят в началото на учебната година, а за назначените по-късно работници и служители – при постъпването им на работа.
Общината, работодателите и синдикатите се договориха да обединят усилията си за осигуряване средства в бюджетите за съответните години за подобряване на материално-техническата и дидактическата база, необходима за учебно-възпитателния процес
