Програма “Старт на кариерата” се удължава
Срокът за кандидатстване на младежи с висше образование по програмата “Старт на кариерата” се удължава до 29 юли 2011 г. Промяната ще осигури възможност по Програмата да кандидатстват и младежи, които ще се дипломират в рамките на лятната изпитна сесия на 2011 г. Допълнителна информация кандидатите могат да получат в Дирекция „Бюро по труда” Враца.
Минимални изисквания, за достъп на кандидатите за участие в подбора:
► Да са младежи до 29 ненавършени години до 29.07.2011 г.;
► Да притежават образование съответстващо на необходимото, посочено от работодателя;
► Да бъдат регистрирани като заети или безработни в дирекциите „Бюро по труда”;
► Да не притежават трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност.
За информация посетете информационната зона в Дирекция Бюро по труда Враца, сайта на Агенцията по заетостта www.az.government.bg или стая №1 в Дирекция Бюро по труда Враца.
Едно лице може да кандидатства за едно работно място във всяко ведомство, в не повече от 3 ведомства.
Кандидатстването за участие в програмата се извършва като от сайта на Агенцията по заетостта www.az.government.bg изтеглите Молба – заявление /посочения образец/.
Избора на работните места се извършва като от сайта на Агенцията по заетостта
www.az.government.bg посетите:
Квота №1 /работните места в централните ведомства,Процедура 20011/,
Квота №2 /работните места в областните администрацииа,Процедура 20011/
Квота №3 /работните места в общинските администрации/,Процедура 20011/
Крайния срок за депозиране на документите за участие в Прогромата е до 29.07.2011 г.
Депозирането на документите Ви за участие в Програма „Старт на кариерата” се извършва в стая №1 на Дирекция „Бюро по труда” Враца до 29.07.2011 г.
Документи, които лицата задължително следва да представят в дирекции “Бюро по труда” в срок до 29.07.2011 г. при кандидатстване, с оглед допускане до участие в подбор:
Заявление за включване в програмата с посочване на ведомствата, за които кандидатстват и работните места;
Автобиография (Европас формат) http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVTemplate.csp (с посочване на настоящ адрес и телефон за връзка, образование, наличие на компютърна грамотност, степен на владеене на чужд(и) език(езици);
Документ за завършено висше образование (копие от диплома или един от следните документи: уверение или академична справка, издадени от съответното висше училище). Кандидатите завършили висше образование и получили диплома от чуждестранни висши училища, следва да представят удостоверение, издадено от Министерство на образованието, младежта и науката, за признаване на придобитото висше образование.
Документ за правоспособност (ако работодателят е поставил такова изискване при обявяване на работното място).
Допълнителни документи, които лицата следва да представят, ако притежават, при кандидатстване:
Документи, удостоверяващи владеенето на чужд(и) език(езици);
Документи, удостоверяващи компютърна грамотност.
Забележки:
Всяко лице може да кандидатства едновременно за три работни места, но само за едно работно място при един работодател по Програмата.
Комплектът документи се подава в брой копия равен на броя на ведомствата, за които се кандидатства. За работните места по Квота 1 за централните ведомства, кандидатът подава само един комплект документи.
