И Община Бяла Слатина предприе антикризисни мерки.
След направен анализ на бюджета за полугодието перо по перо и във връзка с неговото актуализиране заради кризата, ръководството на Община Бяла Слатина набеляза мерки за финансовото стабилизиране на местната ръководна институция.
Според решенията на ръководството, общинската администрация трябва да увеличи усилията си в търсене на подходи и участия в нови проекти от структурните фондове, както и всички възможни варианти за външно финансиране, с цел подобряване на инфраструктурата и благосъстоянието на общината.
Да се прави ежедневен анализ на събираемостта на местните данъци и такси, за да се подпомогне формирането на собствен приход.
Мерките, засягащи служителите в администрацията, се дължат на недостига на 100 000 лв. до края на годината, поради което бе взето решение всеки служител да ползва по 5 работни дни неплатен отпуск на месец за петте месеца до края на 2010 г. Така се спестява по една работна заплата за всеки.
Освобождават се хората, навършили пенсионна възраст, които имат събрани точки и могат да се пенсионират.
Друга мярка е ограничаването на ежедневните разходи като ток, вода, телефони, командировки, транспорт, улично осветление.
Преотстъпването на персонал между отделните звена също е вариант да бъдат спасени хора от съкращаване. Шофьорите на училищните автобуси ще заместват шофьорите на Общинско предприятие „Чистота и озеленяване” до 1 септември.
Общинският съвет, солидарен с Общинска администрация, реши един месец да не се провежда сесия и съветниците да не получават възнаграждение.
Второстепенните разпоредители на бюджета като Общинско предприятие „Чистота и озеленяване”, детските градини, общински пазари, социалния патронаж трябва ежедневно да упражняват ефективен контрол върху преотстъпените им бюджетни средства и да решават как да оперират с хора и средства в кризата.
Светлана КАРАДЖОВА
