На официална церемония областният управител Стефан Красимиров връчи наградите „Работодател на годината – 2021 г., инвестирал в безопасни и здравословни условия на труд“
„На Международния ден на загиналите и пострадалите при трудови злополуки и Световния ден по безопасност и здраве при работа, в знак на уважение и подкрепа към работодателите, които извеждат на преден план безопасността на работното място и съзнанието за измеренията и последствията от трудово-свързани инциденти и заболявания, връчвам награди „Работодател на годината – 2021 г., инвестирал в безопасни и здравословни условия на труд“, се обърна към присъстващите Стефан Красимиров.
Категориите, в които се номинират работодателите от област Враца, са „Инвестиция в подобряването на работната среда, с цел опазване живота, здравето и работоспособността на работниците и служителите“, „Обучение на персонала за познаване и спазване на здравословните и безопасни условия на труд“ и „Въведена иновация в подобряването на условията на труд“. Оценяването на предложенията се извършва по утвърдени от Областния съвет по условия на труд критерии – целесъобразност, ефективност, икономичност и възможност за мултиплициране на идеята или дейността в друга фирма или сфера на дейност.
В категорията „Инвестиции в подобряването на работната среда, с цел опазване живота, здравето и работоспособността на работниците и служителите“ отличен тази година е „МД Електроник“ – Враца, съобразно критериите за оценка.
Стефан Красимиров връчи наградата в категория: „Въведена иновация в подобряването на условията на труд“ на „Модна агенция „Мираж“ ООД – Враца.
В третата категория „Въведена иновация в подобряването на условията на труд“ наградата отиде при „СЕ Борднетце – България“ ЕООД – Мездра.
Плакети за участие получиха и работодателите, които не заеха призовите места: „Лестопродукт ЕООД“ – Враца, „Центромет“ АД – Враца и „Интелигентни системи за сигурност“ ООД – Враца
В края на церемонията областният управител Стефан Красимиров благодари на представителите на бизнеса, че са поели отговорността да създават по-добра работна среда и ни доказват, че опазването на човешкия живот не е формалност и документация, а целенасочена дейност както от страна на работодателя, така и на работещите.